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南京师范大学附属苏州石湖实验小学中层副职竞聘方案
 
来源:本站   2018年1月2日 点击:866  次
 

为适应学校发展新形势,引入竞争激励机制,激发办学活力,拓宽选人、用人渠道,努力形成精干高效、充满生机和活力的干部队伍,经学校党支部研究讨论,拟开展2018年学校中层干部竞聘活动。根据吴中区教育局《吴中区中小学中层以上干部选拔任用制度》及《关于印发<进一步加强局直属学校中层干部管理的意见(试行稿)>的通知》的精神,结合我校实际情况,特制订本次中层行政副职干部竞聘方案。

一、指导思想:

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则,扩大选人视野,引入竞争机制,使德才兼备、有志从事教育管理的优秀人才脱颖而出,把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来,加强学校的中层干部队伍建设,不断提高学校办学水平。

二、竞聘工作组织:

1.成立竞聘工作领导小组

组长:   胡青

副组长: 毛珊凤、华渊斌

组员:   周红英、周彩明、李苏琦、吴浩才、

  邵  群、陈  君、陆  英、陈建君

另请吴中区教育局、吴中经济技术开发区社会事业局对本次竞聘

工作全程指导和监督。

2.领导小组工作职责

(1)领导小组对竞聘工作实施组织领导,制定竞聘方案,组织实施对参加竞聘人员的资格审查,参与对竞聘人员的考核,最终确定拟聘人选。

(2)领导小组实行民主集中制的组织原则,重大问题集体决策。

三、竞聘职务:

小学部中层副职3名。

四、竞聘基本条件

1.爱岗敬业,具有高尚的教师职业道德,有奉献精神,在学校内具有较高的威望。

2.坚持原则,务实肯干,敢于争先,善于思考,勇于创新,有一定实绩。

3.业务能力强,教育教学质量优秀,工作认真负责,家长满意度高。

4.有一定的从事管理工作的经验,担任年级组长及以上职务;本科及以上学历;中小学一级教师及以上职称;43周岁及以下(1975年1月1日以后出生)。

五、竞聘对象:

满足竞聘基本条件的我校在职在编教职工。

六、竞聘程序:

1.发布竞聘方案。

2.个人申报。凡符合条件、有意竞聘者可在1月6日前递交个人申请到周红英副校长处。

3.资格审查。竞聘领导小组对照条件和资格对申报人进行资格审查后,确定竞聘候选人名单并公示。

4.竞聘演讲。竞聘候选人在全体教师、学校行政中层干部及竞聘领导小组成员等参加的测评会上,就竞聘岗位每人作5-8分钟的演讲。

5.民主测评。演讲后,由教代会代表、学校行政中层干部及竞聘领导小组成员对竞聘候选人进行测评。

6.组织考察,确定拟聘人选。参照民主评议结果,竞聘领导小组集体研究确定拟聘人选。由吴中区教育局、开发区社会事业局对拟聘人选作全面考察。

7.任职公示。由学校进行任前公示,公示时间为7天。

8.任职审批。公示结果无影响者,学校党支部集体研究决定中层职位人选报上级主管部门审批。

9.办理聘任。报开发区社会事业局、区教育局备案并办理聘任手续。

七、竞聘时间:

另行通知。

八、干部任职期限和考核

竞聘上岗被任命的中层副职,任期1年,一年后经考评称职的再续聘。

九、工作纪律

参加竞聘的干部,在竞聘过程中不许走关系,拉选票,违纪者取消其竞聘资格。学校纪检监督部门要加强对竞聘上岗工作的全程监督,受理有关检举、申诉,制止和纠正竞聘上岗工作中的违纪违规等行为及不正之风。对竞聘上岗工作中出现的违纪行为和非组织活动等,要按照有关规定给予严肃处理。

十、本方案由竞聘工作领导小组负责解释。


南京师范大学附属苏州石湖实验小学

二〇一八年一月二日